İletişime geçin
İnsan Kaynakları Dünyasında Yeni Trendler
Performans Yönetimi ve Çalışan Motivasyonu
Yetenek Yönetimi

Performans Yönetimi ve Çalışan Motivasyonu

Yıl içerisinde çalışan performanslarının değerlendirilip eksikliklerin giderilmesi, yıl sonunda şirketin belirlediği stratejik ve finansal hedeflere ulaşması, çalışan gelişimi ve kariyer hedeflerine yön vermesi açısından iş yerinde performans yönetimi çok önemlidir. Yöneticiler çalışan performans değerlendirmesini etkili bir şekilde yaptıklarında çalışanın şirkete bağlılığının, performansının ve yapılan işlerde verimliliğin arttığı görülmektedir. Bu nedenle yöneticiler yıl içerisinde ekip üyelerine, aynı seviyede bulundukları eşdeğerlerine, yöneticilerine geri bildirim vermeye ve çalışan performans yönetimine önem vermelidir.

Daha fazlası

TÜM KATEGORİLER

Blog Kategorileri

BUDDY BLOG

İnsan Kaynakları Yönetimide Bulunan Son Trendler

Ücretsiz Demo Talep Edin

Çalışanını Dostu Şirketler Arasındaki Yerinizi Alın
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.