İK Trendleri

Kaydol'a tıklayarak Şartlar ve Koşullarımızı kabul ettiğinizi onaylıyorsunuz.
2024 Yılında Çalışan Memnuniyetinde Yeni Yaklaşımlar

2024 Yılında Çalışan Memnuniyetinde Yeni Yaklaşımlar

İş dünyası sürekli bir değişim ve dönüşüm içinde, şirketler bu rekabetçi yapıda sürekliliğini korumaya çalışıyor. Bu değişim ve belirsizlik ortamında İnsan Kaynakları profesyonelleri olarak 2024 yılında gündeminde neler var? 2024 Yılıyla birlikte çalışan bağlılığı ve memnuniyeti tüm İk profesyonellerinin ajandasında daha da önemli hale gelmişken bu konuda nasıl bir aksiyon planı takip edeceksiniz?

2024 Yılında Çalışan Memnuniyetinde Yeni Yaklaşımlar

İş dünyası sürekli bir değişim ve dönüşüm içinde, şirketler bu rekabetçi yapıda sürekliliğini korumaya çalışıyor. Bu değişim ve belirsizlik ortamında İnsan Kaynakları profesyonelleri olarak 2024 yılında gündeminde neler var? 2024 Yılıyla birlikte çalışan bağlılığı ve memnuniyeti tüm İk profesyonellerinin ajandasında daha da önemli hale gelmişken bu konuda nasıl bir aksiyon planı takip edeceksiniz?

CHRO’ların 2024 Gündemi

Farkı insan yaratır. Günümüzde artık herkes bunun farkında. Fakat bu bilgiyi bilmek, performansı ve verimliliği artırma sorununu çözmüyor. Yüksek performanslı ekiplerin oluşturulması ve yönetilmesinden sorumlu olan İK Yöneticileri, bütçelerini bu doğrultuda en etkili şekilde harcamak için 2024 yılında odaklanmaları gereken konuları arıyorlar. Hassas hareket etmenin, özellikle dijitalleşmenin ve belirsizliklerin arttığı bu dönemde ne kadar önemli olduğunu biliyorlar.

İnsan Kaynaklarının 7 Temel Fonksiyonu

Modern iş dünyasında, insan kaynakları (İK), şirketlerin başarısını şekillendiren kritik bir rol oynar. İK, sadece işe alım ve maaş bordroları ile sınırlı olmayıp; çalışanların gelişimi, motivasyonu ve genel iş tatmini üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Bu blogda, İK'nın temel fonksiyonlarını - işe alımdan eğitime, performans yönetiminden çalışan ilişkilerine, ücretlendirme ve fayda yönetiminden yasal uyumluluğa ve işgücü analitiğine kadar - inceliyoruz. Her bir fonksiyonun şirketl

İzlenecek 7 Temel İK Metriği

Modern bir İK direktörü için, çalışan metriklerinden çok az şey daha önemlidir. Düzinelerce, yüzlerce, hatta binlerce işçiden sorumlu olduğunuzda, iş gücünüzü anlamak için sağlam verilere ihtiyacınız vardır.

İnsanlarınıza insan kaynağı olarak değil insan olarak yatırım yapın

İK Liderleri, maliyet verimliliği önlemlerini yeniden tanımlamak, süreçleri yeniden tasarlamak ve analitiği mevcut İK işletim modellerine uygulamakla çok meşguldü. İşgücü maliyetini optimize etmek, uzaktan çalışma teknolojilerini uygulamak, yeni prosedürleri güçlendirmek gibi hedefler değerliydi ama aynı zamanda motive edici değildi.

Mutlu Müşterilerimiz

Memnun müşterilerimizin söylediklerini okuyun

Bilgilendirici ve İlham Verici Haberlerle Güncel Kalın: Blogumuza Abone Olun

En yeni bilgileri ve trendleri kaçırmayın. Blogumuza abone olarak profesyonel yolculuğunuzu besleyecek bilgi, ipucu ve ilhamın tadını düzenli olarak çıkarın.

Kaydol'a tıklayarak Şartlar ve Koşullarımızı kabul ettiğinizi onaylıyorsunuz.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.