YENİ KAYNAKLAR

Çalışan Devir Oranı Hesaplayıcısı

Buddy modelimizi benimseyerek çalışan devir oranlarını azaltabilir ve böylece önemli maliyet tasarrufları elde edebilirsiniz. Bu strateji, uzun vadeli sürdürülebilirlik ve verimlilik yolunda güçlü bir adım olacaktır.

Buddy Performansının Faydaları

0 $

Şirketinizin Yıllık Tasarrufu

%0

Çalışan Devir Hızının Azaltılması

0 $

Çalışan Devrinin Yıllık Maliyeti

Aktif personel sayısı
1 ∞
Mevcut ayrılma oranı
%1 %100
Çalışan başı ortalama
0$ ∞
Hedef oran
%1 %100
(*) Bir çalışanı değiştirme maliyetinin yıllık maaşının %20’si olduğu bilgisi, Forrester Research tarafından gerçekleştirilen müşteri görüşmelerinde doğrudan elde edilmiştir (Kaynak: Culture AMP).

Demo Talep Edin

Uzman ekibimiz kişiselleştirilmiş çalışan bağlılığı değerlendirmenizi sunmak için size ulaşacaktır.

Bu site reCAPTCHA ile korunmaktadır ve Google Gizlilik Politikası and Kullanıcı Sözleşmesi geçerlidir. Bilgilerinizi göndererek Buddy'nin Kullanıcı Sözleşmesi ve Koruma ve Gizlilik Politikasını. İstediğiniz zaman vazgeçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Platformumuzla etkileşiminizi olabildiğince basit ve verimli hale getirecek ayrıntılı bilgiler ve çözümler için SSS bölümümüzü inceleyin.

Modüller ayrı olarak satın alınabilir mi?

Evet esnekiz. Her bir modülü tek başına satın alabileceğiniz gibi firmanızın ihtiyacına göre kombinasyonlar da yapabilirsiniz.

Sistemin başlatılması ne kadar sürer?

Biz hızlıyız! Modül sayısına ve sahip olduğunuz çalışan sayısına bağlı olarak ortalama uygulama süresi birkaç saat ile beş gün arasında değişmektedir.

Buddy'yi İK sistemimize entegre edebilir miyiz?

Evet entegrasyonu yapabiliyoruz. Tek yapmamız gereken teknoloji ekibinizle görüşmek, entegrasyon türünü ve gerekli adam-saatleri tanımlamak.

Hala sorularınız mı var?

Çözümlerimizin gücünü ilk elden deneyimleyin. Ücretsiz deneme için bugün kaydolun ve platformumuzun kuruluşunuzun performansını ve katılımını nasıl artırabileceğini keşfedin.

Bize Ulaşın

Mutlu Müşteriler

Memnun müşterilerimizin söylediklerini okuyun