
Geçtiğimiz üç ayda, pandemi süreci ve etkileri üzerine pek çok yazı, makale okuduk, webinarlar, sunumlar ve analizler dinledik. Bunların ciddi bir kısmı sürecin nasıl yönetilmesi gerektiğine dair sihirli! formüller ve öneriler içeriyordu. Biliyoruz ki böyle sihirli bir strateji veya formül maalesef yok. Pek çoğumuz belirsizlikten ve kontrolümüz dışındaki makro etkenlerden kaynaklanan anksiyete ve gel-gitlerle mücadele etmek durumundayız. Ancak bazı pratikler var ki, uygulandığında, bu süreçten bir takım kazançlarla çıkmak mümkün. Biz de bir yazı dizisi hazırlayıp, paylaşacağımız birkaç yazı ile bu pratiklerden bahsetmek istedik. Odaklandığımız alanlar; kurum kültürü, çalışan performansı ve yetkinlik gelişimi. Umarız, Covid -19 gibi, kriz dönemlerinde bu 3 alandaki gelişim fırsatlarına dair deneyimimiz faydalı olur, görüş ve önerilerinizle bize katılırsınız.